| 《 Ａ 給与処理の作業パターン①～③ 》
① 時間集計から給与計算明細作成まで自社内で処理する。
→例）：給与ソフトにて自社にて計算処理。（パッケージソフトの購入とメンテナンスコストが必要）
② 給与変動データ（時間集計等）を自社で行い、以降の処理（給与計算及び明細作成）を外部委託。
→例）：担当者が集計し、チェックした結果を一覧表にして、社会保険労務士・税理士等へ手渡す。
③ タイムカード等（その他集計費用含む）の集計及び給与計算、明細作成まで全てを外部委託。
→例）：計算の基礎になる資料（タイムカード等）を社会保険労務士・税理士等へ手渡す。
《 Ｂ 給与の支払方法①～③ 》
① 給与明細と現金を封筒に入れ各自に手渡す。
② 給与明細を封筒に入れ手渡し、支払給与は銀行振り込みとする。（振込手書き記入。）
③ 給与明細を封筒に入れ手渡し、支払給与は銀行振り込みとする。（ＦＢ及びＩＢで処理）
＊ ＦＢは「ファームバンキング（専用回線）」ＩＢは「インターネットバンキング」
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